說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了男士莫代爾吸濕排汗內褲"
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
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商品訊息描述
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開箱文男士莫代爾吸濕排汗內褲
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尺寸：M/L/XL
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24入 NT$2458
30入 NT$2858
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商品說明
男士莫代爾吸濕排汗內褲
顏色：咖啡/深藍/酒紅/淺灰/黑色(五色任選)
材質：94.5%粘纖5.5%氨綸
尺寸：M/L/XL
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍。
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許多人每天刷牙，但檢查牙齒時仍然被醫生說不合格，關鍵就在於刷牙方式不正確，智慧家電風潮興起，現在手機 App 就能協助正確刷牙方式，飛利浦 Sonicare 智能音波震動牙刷，能夠立即指導刷牙方法，記錄數據也能提供醫師參考。
獨家一般牙刷很容易出力過大，導致牙齦出血琺瑯質受損，或是忽略大臼齒與咬合面，導致蛀牙風險上升，如果將電動牙刷當作一般牙刷使用，牙齒受傷機會恐怕更大，能夠有 App 指導刷牙方式，才能提高潔牙效率，同時減少牙齒傷害機率。
飛利浦智必買 能牙刷能教導正確刷牙方式（圖／公關公司提供）
飛利浦智能音波震動牙刷，可以利用藍牙連結手機，App 會直接配對設定相當簡便，打開 App 按下右上角刷牙，軟體就會找尋電動牙刷，當自動牙刷打開電源，就會開啟刷牙程序，刷頭可以每分鐘上下震動各 3.1 萬次。
刷頭結合 RFID 技術，4 種刷頭配合 5 種模式，包含清潔、護齦、美白、深層清潔、舌苔，App 會再告知不同區域所需刷牙時間，如果雙手給牙齒壓力超過 300 克，App 就會顯示減少力道提示，刷牙數據能夠儲存在牙刷內 28 次。
每天刷牙狀況都能記錄在手機，提供牙醫定期檢查參考（圖／公關公司提供）
台灣飛利浦表示，飛利浦目前正朝向智慧居家與照護發展，在台灣市場牙刷是第一款產品，國外市場已經有許多物聯商品，未來有機會陸續引進台灣，提高台灣居家護理與照顧便利性。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
活動搶便宜黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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